IQ Option의 역사

마지막 업데이트: 2022년 3월 24일 | 0개 댓글
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바이너리 옵션 거래 세계의 절대 초보자와 Stars Binary 플랫폼에서 거래에 익숙해지기를 원하는 트레이더를 위해 브로커는 데모 계정을 제공합니다. 이것은 세 가지 일반 계정과 기능이 동일하지만 가상 화폐가있는 특수 계정입니다. 고객은 모든 기능에 액세스하고 $ 10,000에 액세스하여 거래를 성사시키고, 계획을 시도하고, 작업 전략을 테스트하거나, 올바른 예측을하는 자신 만의 새로운 방법을 만들 수 있습니다. 데모 계정 사용 기간에는 제한이 없습니다. 또한 데모 계정에서 실제 돈을 사용하는 계정으로 언제든지 바로 거래 플랫폼으로 전환 할 수 있습니다.

IQ 옵션을 제공합니다. 방법 실적 또는기만.

최근 그는 IQ 옵션 등 소득의 인터넷 방식의 넓은 구역에 나타났다. 꽤 강한 광고는 자동차, 심지어 평면을 일주일로 보여줍니다. 그들이 말하는 그러나 단기적으로는 자본 여러 번 증가 할 수 있음을, 정말입니다.

IQ 옵션 - 옵션의 유형입니다. 자산 가치 유가 증권의 증가 또는 감소를 결정에 작동 원리. 예를 들어, 통화 쌍, 석유의 가격과 기업의 많은 주식. 간단하게 말하면, 당신은 특정 시간에 주식의 가치에 대한 예측을해야하고, 예측이 현실과 일치하는 경우 다음 손실을 고통을하지 않을 경우, 다음, 이익을. IQ의 실제 사람들에 의해 작성 옵션, 승리 관리 일부에 대한 의견, 일부는 모든 투자 보증금을 잃게됩니다. 정확한 예측을하려면, 당신은 이익이 높을수록 예후 더 나은, 이에 따라 환율 변동의 시장, 당신이 알고있는 많은 요인에 무슨 일이 일어나고 있는지 알고 있어야합니다.

창조의 역사.

IQ 스톡 옵션은 시카고 증권 거래소 중 하나로 2008 년에 등록되었다. 단지 잠시 동안, 무역의이 유형은 전세계에서 가장 인기있는 중 하나가되었습니다. 외환 거래와는 달리 당신은 취득 또는 통화와 주식을 판매하지만, 단순히 자산 가격의 증가 또는 감소에 대한 예측을 할 수 없다는 것입니다. 화면 그래픽을 표시의 스포츠 도박 같은, 단지 대신 축구.

어떻게 예측에 돈을 만드는 방법?

초보자 또는 노련한 전문가하든 첫째, 당신은 바에게 진짜 원하는 수익을 설정해야합니다. 당신이 그들의 은행 몇 번을 높이기 위해 며칠을 계획하는 경우, 즉시 레코딩됩니다. 첫 달 매출의 10 %는 좋은 숫자가 될 것입니다. 약간의 우승을 잃을 것보다하는 것이 좋습니다. 필요가 주식, 당신도 이전에 보지 못한 어떤 이름에 대한 예측을 없습니다. 더 나은 이러한 비율은 덜하지만 더 좋을 것이다.

둘째, 당신은 전략을 결정해야합니다. 인터넷에서 당신은 그들에게 엄청난 금액을 찾을 수 있습니다. 상인은 가능한 데모 계정을 연습 할 수있는, 즉합니다 당신은 위험에 얼마나 거래 따라서하지 실제 및 가상 화폐하지 않고 있습니다. 여기에서 당신이 편안하고 수익을 창출 전략을 해결하는 것이 필요하다.

일부 기업은 터보 옵션에 게임을 제공합니다. 우리는 1 분 동안 통화 예보를 제공해야합니다. 이미이 행운의 게임이며, 정확한 예측을하기가 어렵습니다. 단 몇 분, 당신은 굽거나 좋은 돈을 벌 수 있습니다.

은행은 거래 안된다. 그렇지 않으면, 잠시 동안 당신은 아무것도 남아 있습니다. 원래 상태로 은행을 반환 할 수있는 기회를 가질 것입니다 실패 예측의 경우 다음 10 은행의 % 등을 넣어하는 것이 필요하다.

통계에 따르면, 사람의 약 5 % 옵션 IQ 안정적인 소득을 거래 할 준비가되어 있습니다. 5 %로 당신을 입력하거나하지 만 그것은 당신에 따라 달라집니다.

Stars Binary 검토

Starts Binary 는 2019 년에 설립 된 새로운 거래 플랫폼으로 거래자가 시장을 활용하여 바이너리 옵션, 암호 화폐와 같은 여러 자산을 거래 할 수 있습니다.


  • 실행 속도 (아마도 지금까지 가장 높음)
  • 고정 지불금 (82 %) 및 VIP 계정에 대한 매우 높은 지불금 (92 %)
  • 데모 계정 $ 10,000
  • 최소 거래 $ 1
  • 최소 예치금 $ 10
  • 마감일의 좋은 선택
  • 빠른 플랫폼
  • 신용 카드, Payeer, Cryptos로 송금
  • 유로 및 USD 달러로 거래
  • 당신에게 전화하는 "도우미"없음
  • 새롭고 더 강력한 서버
  • 1 분 단위로 모든 마감일 (최대 1 시간)
  • 표시기가없는 조명 플랫폼
  • 사용 가능한 시간 프레임이 거의 없음
  • 오후 9시 이후에만 암호화
  • 기술 분석에는 예를 들어 MetaTrader와 같은 다른 플랫폼이 필요합니다.
  • 60 분 이내의 기한

라이선스 및 규제

공식 Stars Binary 웹 사이트는 2019 년부터 운영되고 있습니다. 2020 년 현재 회사는 규제 라이센스를받지 못했습니다. 그러나 이것이 플랫폼이 고객을 속이고 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 많은 금융위원회의 규칙에 따르면 규제 통과 증명서는 최소 2 년 동안 일한 회사에서 얻을 수 있습니다.

Binary는 향후 금융 규제 기관과 협력을 시작할 계획입니다. 특히 러시아 조직 CROFR과 함께.

논쟁의 여지가있는 문제는 서신으로 해결됩니다. 고객은 모든 거래의 결과에 대해 항소 할 수 있습니다. 계약이 잘못된 가격으로 종료되었음을 증명하면 Stars Binary 바이너리 옵션 브로커는 계약을 취소하고 계정 잔액을 복원합니다. 각 불만 사항은 근무일 기준 14 일 이내에 검토됩니다.

계정 유형

표준 프리미엄 요인
최소 입금액 10 달러 300 달러 1,000 달러
입금 보너스 25 % 오십% 100 %
옵션 수익성 82 % 87 % 92 %
출금 요청 처리 최대 48 시간 최대 24 시간 최대 2 시간

투자 IQ Option의 역사 수익은 가장 중요한 것 중 하나입니다. 지불금은 변경되지 않으며 비율은 시간대에 따라 놀라지 않고 고정되어 있습니다.

시작하는 사람들에게는. 브로커에 대한 친숙 함과 신뢰를 얻은 사람들은 $ 1000를 투자하여 VIP 계정에 액세스하고 우수한 92 % 지불금으로 거래 할 수 있습니다.

Stars Binary 검토

운영은 간단하지만 진입 점을 평가하려면 MetaTrader와 같은 좀 더 전문적인 IQ Option의 역사 차트에서 차트를 분석해야합니다.

작업 시작은 중단 문제없이 매우 빠르게 나타납니다 . 페이지 상단의 비디오 튜토리얼을 따르십시오.

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아래 이미지에서 볼 수 있듯이 1 분부터 최대 1 시간까지 모든 기한이 있습니다.

선택 완료 : 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 20, 25, 30, 45, 60 분

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운영 역사

편리한 창을 통해 과거 작업을 볼 수 있습니다. 왼쪽 상단에있는 세 개의 대시에서 액세스 한 다음 "History"에서 액세스합니다.

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출금 및 입금

인출을 위해서는 입금에 사용 된 것과 동일한 수단을 사용해야합니다. 실제로 Visa 및 Mastercard 신용 카드, 암호 화폐 및 현재 널리 사용되는 Payeer 전자 지갑이 있습니다.

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데모 계정 Stars Binary

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모바일 앱

이 브로커에 대한 모바일 애플리케이션이 없습니다. 인터넷에는 그에 대한 정보가 없습니다. 인기있는 모바일 플랫폼 상점에서도 발견되지 않았습니다. starsbinary.com 웹 사이트 자체에는 IQ Option의 역사 모바일 장치 용 특수 응용 프로그램이 제공되지 않습니다. 사이트의 메인 페이지는 태블릿이나 스마트 폰과 같은 장치에 대한 적응을 보여줍니다.

ZD620 의료용 데스크탑 프린터

의료 전문가들에게 최고의 환자 관리에 도움이 되는 프린터를 제공하십시오. 프리미엄급 프린트 품질과 최첨단 기능을 제공하는 ZD620-HC는 전통적인 데스크탑 프린터들 중 최고의 제품으로 손꼽힙니다. 감열식 및 열전사 모델은 Zebra 데스크탑 프린터의 표준 기능을 대부분 제공하며, 그 밖에 프린터 설정 및 상태를 간소화하는 선택적 컬러 LCD 및 10-버튼 인터페이스도 제공합니다. 의료용으로 설계된 ZD620-HC는 지속적인 소독에도 문제가 없습니다. 선택 사양인 300 dpi 프린트를 통해 가장 작은 라벨의 판독과 선명한 출력이 가능합니다. Link-OS® 및 Zebra의 강력한 Print DNA 애플리케이션, 유틸리티 및 개발자 도구 제품군은 더 나은 성능, 간소화된 원격 관리 기능 및 보다 쉬운 통합을 통해 탁월한 프린트 경험을 제공합니다. 생산성, 정확도 및 진료의 질을 높이는 데 필요한 프린트 속도와 프린트 품질, 프린터 관리 기능을 제공하는 Zebra ZD620.

간편한 사용 — 교육이 거의 필요하지 않음

프린터 상태를 추측으로 판단하지 않도록 도와주는 간편한 다섯 개의 LED 상태 아이콘

다섯 개의 LED 상태 아이콘이 있는 표준 3-버튼 사용자 인터페이스가 데스크탑 프린터에 널리 사용되는 단일 버튼/단일 조명 인터페이스를 대체합니다. 사용자는 용지 보충부터 프린터 상태 해결까지, 프린터의 가동 상태를 유지하는 데 필요한 것들을 바로 확인할 수 있습니다.

선택 품목인 10-버튼 사용자 인터페이스와 컬러 LCD를 사용하여 ZD620-HC를 쉽게 설정하고 구성할 수 있습니다. 프린터가 일시 중지되거나 오류 상태에 있을 때 디스플레이 색상이 바뀌므로 사용자는 생산성이 영향을 받기 전에 신속히 문제를 찾아서 해결할 수 있으며, 이전 세대인 TC8000에 비해 RAM은 8배, Flash 메모리는 32배까지 더 우수합니다. 첨단 메모리 아키텍처를 기반으로 일반 메모리 수명보다 10배 연장된 수명을 제공합니다.


배포 및 애플리케이션 유연성

거의 모든 기존 프린터와의 역호환성

현재 Zebra 또는 경쟁사 프린터를 사용하는 경우 지금 사용 중인 동일한 라벨 형식과 애플리케이션을 계속 사용할 수 있습니다. ZD620-HC는 EPL과 ZPL 프린터 언어를 모두 지원합니다. 또한 ZD620-HC는 Print DNA 도구인 프린터의 가상 디바이스로 다른 프린터 브랜드와 일반적으로 연관되는 언어를 사용할 수 있습니다.

ZD620-HC는 다양한 연결 옵션을 사용하여 기존 유무선 네트워크에 연결하거나 PC에 직접 연결할 수 있습니다. 모든 ZD620-HC에는 이더넷, 직렬, USB 2.0 및 USB Host를 비롯하여 어떤 iOS 디바이스에서든 프린트가 가능하도록 지원하는 BLE(Bluetooth Low Energy)까지 제공됩니다. 무선 모델은 고속 802.11ac Wi-Fi 및 Bluetooth 4.1을 포함합니다. 또한 포함된 프린트 터치 태그(NFC)를 사용하여 간단히 ZD620-HC에서 호환되는 모바일 디바이스를 탭하여 페어링하고 프린트할 수 있을 뿐 아니라 Zebra의 방대한 How-To 동영상 기술 자료도 바로 활용할 수 있습니다.

ZD620 — 최고의 효율성, 프린트 품질 및 프린터 관리.

종합적인 미디어 호환성을 지원하는 이동형 센서

Zebra 인증 프린터 소모품은 최적의 프린터 성능을 제공하며 ZD620-HC의 이동형 미디어 센서가 제조업체에 관계없이 거의 모든 미디어를 사용할 수 있도록 지원합니다.

의료용 전원 공급 장치를 통한 손쉬운 살균

소독 가능한 플라스틱과 밀봉된 버튼 인터페이스를 채택하고 있는 ZD620-HC는 청소와 소독이 간편해 병원에서의 세균 확산을 방지하는 데 도움이 됩니다. ZD620-HC의 자외선 방지 케이스는 점점 더 증가하는 자외선 청소 프로토콜 사용을 지원합니다 . 또한 IQ Option의 역사 전원 공급 장치는 IEC 60601-1 의료용 규격으로 제조되었습니다.

선명한 300 dpi 프린트 및 동종 최고의 프린트 속도

ZD620-HC는 300 dpi 고해상도 프린트가 가능하므로, 환자 기록과 환자 손목 밴드부터 작은 견본 바이알까지, 다양한 품목의 작은 라벨을 프린트하기에 적합합니다. 또한 동급 최고의 프린트 속도(203 dpi에서 8ips, 300 dpi에서 6ips)로 생산성이 극대화됩니다.

무선 작동을 위한 배터리 옵션

탈착식 데스크탑 배터리 전원 옵션을 사용하면 카트의 ZD620-HC 프린터를 쉽게 운반할 수 있어 현장 프린트가 가능하므로 작업 단계를 줄이고 생산성을 높이고 작업 정확도를 개선할 수 있습니다.


관리의 용의성

모든 프린터를 한 곳에서 간편하게 관리

ZD620-HC는 네트워크로 연결된 프린터를 원격의 한 위치에서 훨씬 쉽게 관리하고 IQ Option의 역사 문제를 해결할 수 있는 특별한 엔터프라이즈 프린터 운영 체제, Zebra Link-OS를 지원합니다. 선택 사양인 Printer Profile Manager Enterprise를 사용하면 전 세계 어디서나 하나의 프린터, 특정 프린터 그룹 또는 모든 프린터를 관리할 수 있습니다. 프린터를 찾거나 구성 또는 문제 해결을 위해 시설을 돌아다닐 필요가 없습니다.

디바이스 관리 시스템과 원활한 통합

또한 Zebra의 MDM Connectors를 사용하여 ZD620-HC 프린터를 AirWatch 또는 SOTI MobiControl 디바이스 관리 시스템에 통합할 수 있습니다.

네트워크에 연결되지 않은 프린터의 손쉬운 구성

USB Host 포트를 사용하면 키보드와 스캐너를 포함한 모든 외부 디바이스의 연결이 간편해지며 프린터 펌웨어의 자동 업그레이드와 새 프린터 구성 설정도 가능합니다.

Zebra 가시성 서비스로 가동 시간 극대화

Zebra의 자산 가시성 서비스(AVS)는 하루 몇십 원에 불과한 비용으로 ZD620-HC 프린터의 가동 상태를 유지하는 데 필요한 기본적인 상태 정보와 선제적 단계를 제공합니다. 완벽한 기능의 OVS(Operational Visibility Service)는 서비스와 수리 상태를 포함하여 Zebra 프린터의 모든 측면을 모니터링할 수 있도록 지원합니다.


최저 TCO를 위한 혁신적인 기능

Zebra Print DNA – IQ Option의 역사 내부에서 시작되는 프린터 변혁

Print DNA의 혁신적인 애플리케이션, 유틸리티, 개발자 도구는 더 나은 성능, 간소화된 원격 관리 기능 및 보다 쉬운 통합을 통해 탁월한 프린트 경험을 제공합니다.

대용량 리본으로 비용 절감

ZD620t-HC는 74미터/244피트 또는 대용량 300미터/984피트 리본을 지원합니다. 300미터 리본 사용 시 리본 교환이 75% 감소합니다. 또한 대용량 리본은 표준 리본보다 미터당 비용이 더 저렴하기 때문에, 소모품 비용도 절감됩니다.

선택 사양인 잠금 기능을 사용한 처방전 양식 보호

용지 잠금 캐비닛을 채택하고 있어 ZD620-HC가 열리지 않도록 방지되므로 빈 처방전 양식과 같은 고가의 용지에 대한 무단 접근이 차단됩니다. Kensington® 잠금 슬롯으로 프린터를 책상이나 탁자에 연결할 수 있어 보안성이 향상됩니다. 잠금 기능은 LCD 탑재 IQ Option의 역사 ZD620d-HC 모델에서만 사용할 수 있습니다.

데스크탑 프린트를 위한 새로운 수준의 프린트 품질

이전에는 산업용 프린터에만 제공되던 ZD620-HC의 미디어 댄서가 미디어 롤에서 고른 장력을 유지하여 모든 라벨에서 최고의 품질을 보장합니다.

언제나 뛰어난 품질을 자랑하는 Zebra 공인 소모품

Zebra 프린터에서 일관되게 최적화된 성능을 얻을 수 있도록 자체 감열 프린트용 소모품을 설계, 생산하고 엄격한 사전 테스트를 거쳐 판매합니다. 업계를 선도하는 품질과 서비스, 전문적인 감열 프린트가 필요하다면 Zebra 공인 소모품을 선택하십시오.

Zebra의 전 세계 서비스 및 지원 혜택

Zebra와 10,000곳 이상의 파트너들로 구성된 신뢰할 수 있는 네트워크를 통해 전 세계 어디서나 신속하게 수리 지원 서비스, 실시간 담당자 기술 지원 및 소프트웨어 지원을 이용할 수 있습니다. Zebra OneCare™는 1회 수리 비용의 일부에 해당하는 적은 비용으로 일반적인 마모에 대해 표준 보증보다 긴 보증 기간, 수리 센터에서의 우선적인 수리 작업 등 다양한 혜택을 제공합니다.

2162(P) - 504년 재활법 섹션 1973에 따른 장애 학생 교육

학군은 학군의 관할 구역에서 장애를 가진 학령기 아동에게 적절한 무료 공교육을 제공할 것입니다.

학군은 매년 공립 교육을 받지 않고 있는 학군의 관할 구역에 거주하는 모든 적격 장애 학생을 식별하고 찾아 적절한 조치를 취하여 장애 아동과 그 부모 또는 보호자에게 섹션 504에 따른 학군의 책임을 알릴 것입니다.

교육구는 장애가 있는 학생들에게 비장애 학생들에게 제공하는 교육 서비스에 참여하고 혜택을 받을 수 있는 동등한 기회를 제공할 것입니다. 장애 학생의 교사는 비장애 학생의 교사가 충족하는 인증 기준을 충족합니다. 시설은 비슷한 품질과 적절한 재료와 장비를 사용할 수 있습니다.

학생 기록의 기밀성은 학군에서 그러한 기록을 수집, 저장, 공개 또는 파기하는 기간 동안 유지됩니다.

1. 초기 평가. 학군은 학생에 대한 초기 평가를 수행하기 전에 부모 또는 보호자의 동의를 얻을 것입니다. 학군은 평가 결과를 학부모 또는 보호자에게 통지합니다.

2. 초기 배치. 교육구는 처음에 장애 학생을 배치하기 전에 부모 또는 보호자에게 알릴 것입니다.

3. 배치의 상당한 변경. 교육구는 학생의 배치에 중대한 변경을 적용하기 전에 부모 또는 보호자에게 통지합니다.

4. 도전할 권리. 학군은 학부모 또는 보호자가 동의하지 않는 경우 학군의 프로그램 및 배치 결정을 IQ Option의 역사 검토하고 이의를 제기할 수 있는 권리를 통지합니다.

5. 회의. 섹션 504는 IDEA와 마찬가지로 부모 또는 보호자에게 자녀의 프로그램이 설계되고 배치가 결정되는 회의에 참여할 권리를 부여하지 않습니다. 그러나 이 방법을 사용하는 것이 좋습니다.

1. 학업 환경. 적절한 최대 범위까지, 학군은 장애 학생을 비장애 학생과 함께 교육할 것입니다. 정규 교육 환경에서 아동을 제거하기 위해 교육구는 보조 보조 장치 및 서비스를 사용하여 정규 환경에서 학생의 교육이 장애 학생을 위해 만족스럽게 달성될 수 없음을 입증해야 합니다. 학군은 정규 교육 환경이 아닌 다른 환경에 학생을 배치할 때마다 학생의 집과 대체 환경의 근접성을 고려합니다.

2. 비학문적 설정. 식사, 쉬는 시간, 서비스 및 활동을 포함한 비학문 및 과외 서비스 및 활동을 제공하거나 준비할 때 학군은 장애 학생이 비장애 학생과 함께 그러한 활동 및 서비스에 참여하도록 할 것입니다. 적절한 최대 범위.

1. 추천. 학생, 부모 또는 보호자, 교사, 카운슬러 또는 행정관이 신체적 또는 정신적 장애로 인한 것으로 여겨지는 하나 이상의 주요 생활 활동에서 학생의 수행이 상당히 제한되어 있다고 생각하는 경우 해당 개인은 추천서를 작성해야 합니다. 형태. 양식은 건물 수준에서 초등학교 학습 전문가 또는 중학교 및 고등학교 카운슬러에게서 얻을 수 있습니다.

2. 심사. 지정된 건물 팀이 추천을 검토하여 평가가 적절한지 결정합니다. 평가가 필요하다고 판단되는 경우 학군은 평가를 수행하고/하거나 추가 정보를 수집하기 위해 학부모 또는 보호자로부터 서면 동의를 얻고 학부모에게 섹션 504에 따른 권리에 대한 서면 진술을 제공합니다. 평가가 필요하지 않은 경우 학부모/보호자에게 서면 통지를 제공하고 선별 결과를 의뢰 기관에 전달할 것입니다.

1. 배치의 상당한 변경. 학생이 장애가 있고 특수 교육 또는 관련 서비스가 필요하거나 필요하다고 생각되는 학생이 있는 경우, 해당 학군은 배치 전 및 후속 "해당 배치의 중대한 변경" 전에 해당 IQ Option의 역사 학생을 평가합니다. 평가에는 공식 또는 서면 평가가 포함될 필요는 없지만 적절한 상황에서 기존 정보의 검토 및 고려가 포함될 수 있습니다.

중요한 배치 변경의 예는 다음과 같습니다.

비. XNUMX년 연속 XNUMX일을 초과하는 정학;

씨. 배제 패턴을 만드는 누적 단기 정학;

디. 학생을 가정 교육으로 전학; 및/또는

2. 시험 및 평가 자료. 교육구는 시험 및 기타 평가 자료가 다음과 같은지 확인하는 평가 및 배치 절차를 수립합니다.

ㅏ. 검증을 받았고 훈련을 받은 직원이 관리합니다.

비. 교육적 필요를 평가하도록 맞춤화되었으며 단순히 IQ 점수를 기반으로 하지 않습니다. 그리고

씨. 적성, 성취도 또는 그 외 측정하려는 테스트를 반영하고 학생의 손상된 감각, 수동 또는 말하기 능력을 반영하지 않습니다(테스트가 이러한 특정 결함을 측정하도록 설계된 경우 제외).

3. 완화 조치. 학생이 하나 이상의 주요 생활 활동에서 실질적으로 제한되어 있는지 여부에 대한 결정은 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 완화 조치의 개선 효과와 관계없이 이루어집니다: 약물, 의료 용품, 장비, 저시력 장치, 보철 , 보청기 및 인공 와우 또는 기타 이식형 보청기, 이동성 장치, 산소 치료 장비 및 용품, 보조 기술, 합리적인 편의 시설, 보조 보조 장치 또는 서비스 또는 학습된 행동 또는 적응 신경학적 수정. 그러나 완화 조치의 개선 효과는 학생에게 특정 조정 또는 504 조정 계획이 필요한지 여부와 관련이 있을 수 있습니다.

저시력 장치에는 일반 안경이나 콘택트 렌즈가 포함되지 않습니다. 손상이 주요 생활 활동을 실질적으로 제한하는지 여부를 결정할 때 일반 안경 또는 콘택트 렌즈의 개선 효과를 고려할 수 있습니다.

4. 일시적인 장애. 일시적 장애가 있는 학생은 일시적 장애가 학생의 주요 생활 활동 중 하나 이상을 실질적으로 제한할 정도로 심각할 경우 섹션 504의 범위에 해당합니다. 일시적인 손상은 실제 또는 예상되는 기간이 504개월 이하인 손상입니다. 예를 IQ Option의 역사 들어, 임신은 일반적으로 섹션 504에 따라 장애로 간주되지 않습니다. 그러나 학생이 침대에서 쉬거나 임신 합병증으로 인해 제한을 받는 경우, 이는 학생이 섹션 XNUMX에 따라 장애를 가질 자격이 되는 일시적인 장애가 될 것입니다.

일시적인 장애 또는 관해 중인 질병이 있는 학생은 장애로 인해 활동 중일 때 주요 생활 활동이 실질적으로 제한되는 경우 섹션 504에 따라 장애로 분류됩니다(예: 암이 관해 중인 학생).

섹션 504 팀은 모든 평가 결과를 검토하고 섹션 504에 따라 장애 학생으로서 자격을 결정하고 회의를 서면으로 문서화하기 위해 소집됩니다. 팀 구성은 학생의 필요에 따라 달라질 수 있습니다.

평가 데이터를 해석하고 배치 결정을 내릴 때 학군은 (1) 적성 및 성취도 테스트, IQ Option의 역사 교사 추천, 신체 조건, 사회적 또는 문화적 배경 및 적응 행동을 포함한 다양한 출처의 정보를 활용합니다. (2) 그러한 모든 출처에서 얻은 정보가 문서화되고 신중하게 고려되도록 보장하는 절차를 수립합니다. (3) 배치 결정이 학생, 평가 데이터의 의미 및 배치 옵션에 대해 잘 알고 있는 사람을 포함하는 그룹에 의해 이루어지도록 합니다. 그리고 (4) 학생이 비장애 동료들과 최대한 적절한 수준에서 교육을 받도록 합니다.

섹션 504에 따라 계획이 수립된 학생의 부모와 보호자는 계획이 생성되는 시점에 격리 및 제지 사용에 관한 학군 정책(정책 3246 참조) 사본을 제공받을 것입니다.

학군이 학생에게 적절한 무료 교육을 제공하지만 부모가 자녀를 다른 곳으로 배정하기로 선택한 경우 학군은 학군 외부 배정 비용을 지불할 책임이 없습니다.

학군은 장애 학생에 대한 정기적인 재평가를 제공할 것입니다. 섹션 504에는 기간이 지정되어 있지 않습니다. 그러나 IDEA의 요구 사항에 따라 504년마다 학생을 재평가하면 섹션 XNUMX 요구 사항도 충족됩니다. 위의 "H" 부분에 정의된 "중요한 배치 변경" 전에도 재평가가 필요합니다.

K. 개인의 필요를 충족시키기 위한 프로그래밍

교육구는 장애 학생을 위한 교육 프로그램이 비장애 학생의 요구가 충족되는 것과 동일한 정도로 장애 학생의 개별 요구를 충족하도록 설계되어야 함을 인식합니다. 지식이 풍부한 교육 전문가 팀이 개별화된 숙박 계획을 개발하는 것과 같은 문서화된 절차가 적절할 수 있습니다.

학군은 장애 학생이 이러한 서비스 및 활동에 참여할 수 있는 동등한 기회를 제공하는 데 필요한 방식으로 비학문 및 과외 서비스 및 활동을 제공합니다. 비학업 및 과외 서비스 및 활동에는 상담 서비스, 신체 레크리에이션 운동 경기, 교통, 의료 서비스, 레크리에이션 활동, 학군이 후원하는 관심 그룹 또는 클럽, 장애인을 지원하는 기관 소개 및 학생 고용이 포함될 수 있습니다. 외부 고용이 가능하도록 지원합니다. 학군은 모든 학생에 대해 합당한 건강 및 안전 기준을 준수합니다.

1. 상담 서비스. 학생에게 개인, 학업 또는 직업 상담, 지도 또는 배치 서비스를 제공함에 있어 학군은 장애를 이유로 한 차별 없이 이러한 서비스를 제공합니다. 학군은 자격을 갖춘 장애 학생이 유사한 관심사와 능력을 가진 비장애 학생보다 더 제한적인 직업 목표에 대해 상담을 받지 않도록 할 것입니다.

2. 체육 및 육상. 체육 교육 과정, 운동 경기 및 이와 유사한 프로그램과 활동을 학생에게 제공할 때 학군은 장애를 이유로 차별하지 않습니다. 학군이 체육 교육 과정을 제공하고 학교 대항, 클럽 또는 교내 운동 경기를 운영하거나 지원하는 경우 자격을 갖춘 장애 학생이 자신의 능력과 필요에 따라 이러한 활동에 참여할 수 있는 동등한 기회를 제공할 것입니다.

M. 유치원 및 성인 교육 프로그램

유치원 교육, 탁아소 프로그램 또는 활동, 또는 성인 교육 프로그램 또는 활동을 운영할 때 학군은 장애를 이유로 자격을 갖춘 장애 학생을 프로그램 또는 활동에서 제외하지 않고 필요를 고려할 것입니다. 프로그램 또는 활동에 따라 제공될 지원, 혜택 또는 서비스를 결정하는 데 있어 그러한 사람의

1. 제외. 장애 학생은 징계 사유로 인해 학교에서 부적절하게 배제되지 않도록 보호됩니다. 학교에서 장애 학생의 특정 징계 제외는 학생의 교육 배치에 중대한 변화를 구성합니다. 학생이 연속 XNUMX일 이상 정학을 당했거나 징계 제외가 "제학 패턴"(아래에 정의됨)을 구성하는 경우 학생의 교육 배치에 대한 징계 변경이 발생합니다. 배치를 변경하는 그러한 징계 배제는 징계 배제를 초래한 학생의 비행이 학생의 장애의 징후가 아니라고 교육구가 먼저 결정하지 않는 한 시행될 수 없습니다.

2. 발현 결정. 배치 변경을 구성하는 징계 제외(정학 또는 퇴학)가 시행되는 경우 징계 부과를 담당하는 교장 또는 교육 직원은 자격을 갖춘 전문가 그룹(학생의 섹션 504 팀)이 다음 여부를 결정하도록 해야 합니다. 위법 행위는 학생의 장애를 나타내는 것입니다.

그 행위가 학생의 장애로 인해 발생했거나 학생의 장애와 직접적이고 실질적인 관계가 있는 경우 비행은 장애의 징후로 간주됩니다. 이 명시 결정은 학생의 현재 평가 및 섹션 504에 따른 개별 조정 계획을 고려합니다.

섹션 504에 따라 학생의 비행이 장애와 관련되지 않은 것으로 적절하게 결정된 경우 장기 정학 또는 퇴학 기간 동안 교육 서비스를 제공할 의무가 없습니다. 그러나 워싱턴 주법에 따라 학군은 정학 또는 퇴학 기간 동안 모든 학생에게 교육 서비스를 제공해야 합니다(정책/절차 3241 참조).

학생의 비행이 장애의 표현으로 판명되면 장기 정학 또는 퇴학 대신 아래 #3의 절차가 시행됩니다.

3. 장애를 나타내는 행동. 학생이 자신의 장애를 나타내는 비행에 연루된 IQ Option의 역사 IQ Option의 역사 경우, 퇴학 및/또는 장기 정학이 교육 배치 변경(연속 XNUMX일 이상 학교에서 징계 제적)을 초래할 경우 부과되어서는 안 됩니다. 또는 배제 패턴을 구성하는 배제). 일수는 전체 학년도 기간 동안 누적 측정되며 모든 단기 정학은 누적 합계에 포함됩니다.

학생의 비행이 장애와 관련된 경우 추가 평가 및/또는 배치 변경을 고려해야 합니다. 이러한 상황에서 섹션 504 팀은 추가 평가가 필요한지 또는 프로그램 변경이 필요한지 결정하기 위해 만날 것입니다. 추가 평가가 권장되는 경우 합리적으로 가능한 한 빨리 수행됩니다.

4. 배제 패턴. 장애 학생의 정학 또는 긴급 퇴학은 장애와 인과 관계가 있는지 여부를 판단할 필요 없이, 정학 또는 긴급 퇴학이 연속 XNUMX일 미만이거나, 누적 XNUMX일 이상의 누적 일수가 패턴이 아닌 경우 발생할 수 있습니다. 배제의. 다음과 같은 경우 제외 패턴이 발생합니다.

ㅏ. 퇴학은 XNUMX년에 XNUMX일 이상의 수업일입니다. 그리고

비. 학생의 행동은 이전에 제거된 행동과 실질적으로 유사합니다.

씨. 고려해야 할 추가 요소는 각 제거 기간(학생이 제거된 총 시간 및 제거 간의 근접성)이며, 학교는 사례별로 다음과 같은 패턴이 있는지 여부를 결정해야 합니다. 제거는 배치 변경을 구성하기에 충분히 중요합니다.

5. 도전할 권리. 학생과 그들의 부모/보호자는 명시 결정의 결과와 이 결정에 이의를 제기할 수 있는 법에 따른 권리에 대해 통지를 받을 것입니다.

6. 마약 또는 알코올. 섹션 504에 따라 장애로 간주되는 학생은 학교에서 약물이나 알코올의 사용, 판매 또는 소지와 관련된 비행에 대해 장애가 없는 학생과 동일한 징계 절차 및 결과를 받게 됩니다.

O. 구속 또는 격리. 섹션 504 계획이 있는 학생의 제지 또는 격리는 정책/절차 3247에 명시된 제한된 상황에서만 승인되며 각 사건에는 해당 정책 및 절차에 명시된 보고 및 학부모/보호자 통지가 필요합니다.

학군이 학생을 학군이 운영하지 않는 프로그램에 배정하는 경우, 학군은 프로그램을 오가는 적절한 교통편이 학부모에게 무료로 제공되도록 할 것입니다.

학군은 특정 지리적 지역 내의 모든 학생들에게 교통편을 제공하기 때문에 장애 학생에 대한 교통편 제공에 있어 차별을 두지 않을 것입니다.

학군이 부적절한 버스 행동으로 인해 자격을 갖춘 장애 학생의 버스 교통편을 중단할 것을 제안하는 경우, 학군은 먼저 학생의 행동과 장애 상태 간의 관계를 결정할 것입니다. 부모 또는 보호자는 그러한 결정의 결과와 그러한 결정에 이의를 제기할 수 있는 권리에 대한 통지를 받게 됩니다.

교육구는 다음을 수행하여 섹션 504의 요구 사항을 준수하도록 합니다.

1. 보증. 학군이 연방 자금을 받을 때마다 차별 금지에 대한 서면 보증을 제공합니다.

2. 직원의 지정. 교육구의 섹션 504 규정 준수 활동을 조정할 직원을 지정합니다. 교육구의 섹션 504 코디네이터는 교육 및 학습의 전무 이사 또는 피지명인입니다.

3. 고충 처리 절차. 차별에 대한 불만을 해결하기 위한 불만 처리 절차를 제공합니다. 학생, 학부모 또는 직원은 불만을 제기할 권리가 있습니다. 학군의 고충 처리 절차는 정책 3210, 비차별에 대한 절차에 명시되어 있습니다.

4. 공지. 학생, 학부모/보호자, 직원, 노동 조합 및 전문 조직에 프로그램 및 활동에 대한 입학 및 접근, 치료 및 고용에 관한 학군의 비차별 정책에 대한 통지를 제공합니다. 통지는 또한 해당 학군의 504조 조정관을 명시할 것입니다.

5. 찾습니다. 매년 공립 교육을 받지 않고 있는 학군 관할 구역의 모든 504항의 적격 장애 아동을 식별하고 찾는 데 착수합니다.

6. 연간 통지. 장애인과 그 부모/보호자에게 섹션 504에 따른 학군의 책임을 알리는 적절한 조치를 매년 취합니다. 그리고

7. 절차상의 보호. 장애로 인해 특별 교육 또는 관련 서비스가 필요하거나 필요하다고 생각되는 사람의 식별, 평가 또는 교육 배치와 관련된 조치와 관련하여 부모/보호자에게 제공될 절차적 보호 장치를 설정하고 구현합니다. 절차적 보호 장치에는 다음이 포함됩니다.

비. 부모/보호자가 관련 기록을 검토할 수 있는 기회;

씨. 학부모/보호자 또는 학군이 개시한 공정한 청문회, 학생의 부모/보호자가 참여하고 법률 고문이 대리할 기회; 그리고

교육구는 교육구의 정규 교육 자금이 섹션 504에 따라 장애 자격이 있는 학생에게만 서비스를 제공하기 위한 자금 출처임을 인식합니다. 그러나 학생이 섹션 504로 이중 식별되고 IDEA 자격이 있는 경우 주 및 연방 특수 교육 기금을 사용할 수 있습니다. 학군은 IDEA가 아닌 섹션 504에 따라 장애가 있는 것으로 판명된 학생을 지원하기 위해 IDEA가 책정한 자금을 사용하지 않을 것입니다. 학군은 학생이 IDEA에 따라 자격이 있을 수도 있다고 생각하는 경우 학생을 평가하기 위해 IDEA 자금을 사용할 수 있습니다.

1. 3년 1977월 XNUMX일 이전에 건설된 시설은 프로그램이나 활동 전체를 볼 때 장애인이 쉽게 접근할 수 있는 한 반드시 접근 가능하게 만들 필요는 없습니다.

2. 3년 1977월 XNUMX일 이후에 시작된 시설 변경은 시설의 사용성에 영향을 미치거나 영향을 미칠 수 있으므로 가능한 최대한으로 시설의 변경된 부분이 장애인이 쉽게 접근하고 사용할 수 있도록 이루어져야 합니다.

3. 학군은 장비를 재설계하고, 접근 가능한 건물에 수업 또는 기타 서비스를 재할당하고, 학생에게 보조자를 배정하고, 접근 가능한 대체 장소에서 서비스를 제공하거나 기존 시설을 변경할 수 있습니다. 규정 준수를 달성하는 데 효과적인 다른 방법이 있는 한 지구는 건물에 대한 구조적 변경을 수행할 필요가 없습니다.

4. "가능한 한 최대한으로"라는 문구의 의미에 대한 교육구의 인정. 이 조항은 때때로 기존 시설의 특성으로 인해 완전히 장벽이 없는 방식으로 개조하는 것이 비실용적이거나 엄청나게 비싼 경우를 다룹니다. 그러나 이러한 모든 경우에 변경은 가능한 최대 물리적 접근성을 제공해야 합니다.

‘편견’을 넘어서며 발전하는 인류의 역사

드라마 이상한 변호사 우영우. (사진=넷플릭스) 아이큐 164. 서울대 로스쿨 수석 졸업이라는 화려한 스펙을 가졌지만 ‘이상한 변호사 우영우’의 주인공 우영우의 취업은 동기들보다 다소 늦었다. 이는 우영우가 ‘천재적인 두뇌와 자폐 스펙트럼’을 동시에 가진 사람이기 때문이다.

우영우는 자폐 스펙트럼 환자로 번번이 서류 전형에서 떨어졌지만 결국 업계 2위 로펌 ‘한바다’의 신입 변호사가 된다. 지하철을 타고 역삼역으로 향하고 통과하기 어려운 회전문을 지나 구내식당에서 김밥을 먹으며 여느 직장인과 다를 바 없는 하루를 보낸다. 이처럼 그간 장애인을 다뤘던 콘텐츠와 ‘우영우’가 가장 다른 점은 우영우를 비장애인들 틈새 속, 즉 ‘사회 생활’을 하게끔 설정했다는 점이다.

우영우의 사회생활은 곧 수많은 편견과 마주한다. 3화에서 우영우는 의대생 형을 죽인 혐의를 받고 있는 자폐인을 변호하게 된다. 드라마 속 네티즌들은 ‘자폐인 대신 의대생이 죽다니 사회적 손실이다’는 댓글에 ‘좋아요’를 누른다. 법정에 선 우영우에게 상대편 검사는 “피고인이 심신 미약이면 자폐인 변호사도 심신 미약자이기 때문에 변호할 수 없다”고 말한다. 자폐인 의뢰인을 ‘한바다’ 건물 앞에 내려 준 택시 운전사는 의뢰인을 마중 나온 우영우 대신 비장애인인 정명석 변호사에게 택시 요금을 요구한다.
편견이 만든 현대사의 반복된 비극
3화 속 우영우는 자폐인 의뢰인을 보며 한스 아스퍼거를 떠올린다. “자폐를 최초로 연구한 한스 아스퍼거는 자폐에 긍정적인 면이 있다고 생각했습니다. 그는 말했어요. 일탈적이고 비정상적인 것이 반드시 열등한 게 아니다. 자폐인들은 새로운 사고방식과 경험으로 놀라운 성과를 이룰 수 있다.”

한스 아스퍼거는 자폐 연구자인 동시에 나치 부역자이기도 했다. 그의 행적을 따라가다 보면 세계사에서 ‘편견’을 무기로 자행된 가장 큰 비극인 ‘홀로코스트’를 만나게 된다. 1940년, 히틀러가 이끄는 나치는 홀로코스트를 통해 유대인 학살에 앞장섰다. 동시에 나치는 독일인이라도 장애가 있거나 질병을 가진 사람들은 무자비하게 제거했다. 한스 아스퍼거를 비롯한 나치 부역자들에게 유대인과 장애인은 ‘살 가치가 없는’ 사람이었다. 히틀러가 대학살을 합리화하기 위해 만들어 낸 편견, ‘아리아인의 순수성’을 해치는 사람들이었기 때문이다. 그 결과 나치 정권은 당시 전체 유대인 수의 3분의 2에 해당하는 600만 명을 학살했다. 이는 지금까지도 독일 역사의 크나큰 오점으로 남아 있다.

영화 히든피겨스는 1960년대 나사에서 근무하는 세 명의 흑인 여성들을 다뤘다.(사진=한국경제신문)

영화 히든피겨스는 1960년대 나사에서 근무하는 세 명의 흑인 여성들을 다뤘다.(사진=한국경제신문) 인종과 성별은 지금까지도 전 세계에 뿌리 깊게 남아 있는 가장 오래된 편견의 온상지다. 1960년대 서구권 국가들은 유인 우주선을 쏘아 올리는 경쟁에 몰두해 있었다. 영화 ‘히든 피겨스’는 우주 개발 경쟁에 치열했던 1960년대 미국항공우주국(NASA)을 배경으로 계산을 담당했던 흑인 여성을 내세웠다. 당시 NASA에서 가장 중요한 업무를 맡은 엔지니어는 백인 남성들의 전유물이었다. 여성과 흑인은 비서 역할을 맡거나 백인 남성 직원들이 계산한 우주선의 궤적을 복기하는 역할만을 맡았다. 1960년대 러시아보다 우주 개발 산업에서 뒤처졌던 미국은 아이로니컬하게도 흑인과 여성에 대한 차별을 지울수록 목표에 한 걸음 더 다가서게 된다. 성별이나 인종과 관계없이 ‘해석기하학’을 잘하는 사람들을 중책에 앉히면서 프로젝트의 성공이 가까워진다. 편견이 조직의 성장을 막고 있었던 셈이다.

인종·성별·국적을 초월해 오로지 능력만 갖고 승부하는 스포츠에서도 뿌리 깊은 편견이 있었다. 미국 프로야구(MLB)에 최초로 입성한 흑인 선수 재키 로빈슨은 1947년 메이저리그에 입성해 데뷔 첫해 2할9푼7리, 12홈런, 48타점을 기록하며 신인상을 수상했지만 은퇴하는 날까지 온갖 수모와 편견에 시달려야 했다. 로빈슨이 브루클린 다저스의 주전 2루수로 자리 잡은 후 브루클린 다저스는 6차례의 정규 시즌 우승과 함께 1955년 월드 시리즈 정상에 올랐다. 그를 시작으로 MLB에는 뛰어난 흑인·동양인 선수들이 등장했다. 뛰어난 선수들의 등장으로 리그의 ‘질’은 더욱 높아졌다.

명품의 대명사가 된 ‘샤넬’도 편견을 깨며 성공을 거둔 사례다. 1920년대 여성의 패션은 불필요하게 무거운 드레스와 불편한 코르셋으로 점철돼 있었다. 여성복은 불편한 것이 아름답다고 여겨지던 시대. 이러한 편견에 의문을 던진 사람이 샤넬의 창시자 코코 샤넬이다. 그가 제안한 최초의 여성 바지 조드퍼드, 남성의 재킷에서 영감을 받은 여성 트위드 재킷은 여성들에게 자유와 멋을 동시에 선사했다. 코코 샤넬이 깬 여성복에 대한 편견은 오늘까지도 샤넬의 대표적인 정체성으로 여겨지고 있다.
차별을 없애며 발전해 온 인류의 역사

드라마 '이상한 변호사 우영우'. (사진=스튜디오지니)

드라마 '이상한 변호사 우영우'. (사진=스튜디오지니) 편견을 무너뜨리며 성장해 온 조직·브랜드·기업처럼 드라마 속 우영우의 활약도 그녀가 가진 남들과는 조금 다른 생각에서부터 출발한다. 1화 속 우영우는 ‘고래 퀴즈’를 통해 사건을 해결한다. “몸무게가 20톤인 암컷 향고래가 IQ Option의 역사 500kg에 달하는 대왕 오징어를 먹고 6시간 뒤 1.3톤짜리 알을 낳았다면 이 암컷 향고래의 무게는 얼마일까요. 정답은 ‘고래는 알을 낳을 수 없다’입니다. 고래는 포유류라 알이 아닌 새끼를 낳으니까요. 무게에만 초점을 맞추면 문제를 풀 수 없습니다. 핵심을 봐야 해요.” 모두가 형사 사건의 ‘형법’에만 집중할 때 우영우는 민법을 들고나오며 사건의 실마리를 포착해 IQ Option의 역사 낸다.

사람들에게 당연한 세상은 자펙 스펙트럼을 가진 영우에게는 낯설고 어렵기만 하다. 하지만 남들과 조금 다른 시각을 가진 영우는 틀에 박힌 규칙 대신 새로운 해석으로 사건을 해결한다. 우영우의 ‘능력’은 동료들과 의뢰인들이 편견을 버리고 그녀를 변호사로 받아들이게 했다. 이처럼 특출난 사람들은 그가 속한 집단에 대한 편견을 깨는 역할을 해 왔다. 한바다의 우영우, MLB의 재키 로빈슨처럼 말이다.

하지만 대부분의 우리보다 ‘우월하면서 동시에 열등한’ 우영우는 자폐 스펙트럼 환자 중에서도 극소수의 인물이다. 영우와 같은 ‘실력자’가 없다면 소수자나 특정 집단을 향한 편견을 깨는 것은 불가능할까. 행동 과학자 프라기야 아가왈은 저서 ‘편견의 이유’를 통해 일반인들이 사회에 생겨난 수많은 편견에서 벗어날 수 있는 몇 가지 방법을 제시한다. 이 책에 따르면 현대인들은 부모·양육자·교육자로서 후세대에게 암묵적 편향을 이식하지 않아야 한다. 또 사회 속 암묵적 편향이 어떤 과정에서 생겨났는지 이해하고 이를 최소화해야 한다.

최근 편견을 깨려는 자성의 목소리가 각 산업군에서 현실화하고 있다. ‘젠더 혁신 연구’는 편견을 버리고 보다 정확한 연구 결과를 얻으려는 과학계의 자성의 목소리다. 그간 과학과 의학에서는 성인 백인 남성을 대상으로 한 임상 시험의 비율이 높았다. 성인 백인 남성이 ‘사람’ 하면 떠오르는 가장 첫 카테고리이기 때문이다. 이렇게 개발된 약은 여성과 유색 인종들에겐 더 많은 비율로 부작용을 일으킬 수밖에 없었다. 코로나19 사태 이후 이러한 문제는 더욱 두드러지기 시작했다. 미국 질병통제예방센터(CDC)에 따르면 지난해 3월 코로나19 백신 부작용 사례의 79.1%가 여성에게 나타난 것으로 보고됐다.

편견에서 시작된 연구의 한계를 극복하기 위해 2014년부터 2020년까지 총 7년간 약 800억 유로(약 107조4000억원)의 연구 자금을 지원하는 최대 기술 혁신 프로그램 ‘호라이즌 2020’이 나섰다. 유럽연합(EU)의 지원으로 이뤄지는 호라이즌 2020은 젠더 자문단을 두고 연구 과정에서 양성의 차이를 잘 반영한 연구에 자금을 지원하고 있다. 이를 통해 젠더 혁신과 관련한 지원 과제 비율이 13.8%에서 36.2%로 증가하는 성과를 올렸다.

다양한 사회 영역에 적용되는 인공지능(AI)의 학습에도 편견이 해를 끼친다는 사례가 곳곳에서 발견되고 있다. 구글 AI가 30~40대 백인 중심으로 ‘사람’의 형태를 학습했다가 흑인의 사진을 보고 ‘고릴라’라고 인식한 것은 잘 알려진 데이터 편향 사례다. 약 1년 전 한국의 스타트업이 만든 AI 챗봇 ‘이루다’는 성별·장애·인종 차별적 발언으로 3주 만에 서비스를 중단했다. 인간이 가진 소수자를 향한 편견을 그대로 답습한 이루다가 여과 없는 차별적 발언을 내뱉었기 때문이다.

편견을 드러낸 AI의 사례는 앞으로도 인류가 수없이 편견을 향해 싸워야 한다는 것을 알려준다. 과거엔 당연하게 여겨졌던 소수자를 향한 편견은 이미 현대 사회에서는 ‘폐기 처분’된 지 오래다. 하지만 편견은 여전히 뿌리 깊게 남아 신기술인 AI에도 녹아들어간 것을 확인할 수 있다.

2018년 미국 아마존의 AI 기반 채용 시스템은 여성에 대한 편견을 학습했다는 이유로 폐기 처분됐다. 편견을 구별할 줄 아는 인류는 기술과 사회 발전에 큰 공을 세울 수 있다. 역사는 결국 편견과의 싸움을 통해 발전했다는 것을 기억해야 한다.


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